Supervision, Coaching und Teamentwicklung

In der Supervision unterstütze ich Menschen und Institutionen in der Reflexion ihres beruflichen Handelns.

Mögliche Themen der Einzelarbeit

  • Klärung Ihrer beruflichen Rolle
  • Verstehen und Lösungsideen entwickeln in beruflichen Konfliktsituationen
  • Erkennen und Stärken Ihrer Potenziale
  • Unterstützung bei beruflicher Veränderung
  • Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
  • Verbesserung des Selbstmanagement
  • Vorbeugung von Burn-out
  • Neue Wege gehen, in Bewegung kommen, Freude ausbauen

Supervision für Teams und Teamentwicklung

  • Voneinander lernen, einander verstehen, kommunizieren
  • Klärung und Verbesserung von Strukturen
  • Zusammenarbeit freudvoll gestalten
  • Erarbeitung von Leitbildern und Zielen
  • Produktiver Umgang mit Konflikten
  • Entscheidungsabläufe und Zuständigkeiten transparent machen und optimieren
  • Fall-Supervision

Gruppen-Supervision

Gruppen-Supervision findet außerhalb des Arbeitsfeldes statt und ermöglicht oft eine größere Offenheit und damit eine größere Handlungsbereitschaft für Veränderung.

Meist setzt sich die Gruppe aus Menschen aus verschiedenen Berufsfeldern zusammen. Dies ermöglicht ein breiteres Spektrum an Reflexion auf Grund der unterschiedlichen Erfahrungen.